Come gestire le diverse appartenenze religiose e le loro esigenze nei luoghi di lavoro? Quali indicazioni e quali pratiche emergono dalle prassi manageriali in atto? Prenderle in considerazione o ignorarle? Sono domande, per ora marginali, che attraversano i luoghi di lavoro e di cui dà nota un rapporto annuale promosso dall’Institut Montaigne (Parigi). Religione al lavoro. Barometro del fatto religioso nell’azienda 2026: questo il titolo dello studio pubblicato in luglio, coordinato da Lionel Honoré (università di Tours) che dirige la ricerca dal 2012.